足球经理 体质[$]足球经理体质怎么提升

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足球经理 体质的问题，于是小编就整理了2个相关介绍足球经理 体质的解答，让我们一起看看吧。

当职业经理人要学点什么？

如果是职业经理

必须比员工更加熟悉工作方面的流程，还有专业知识必须具备 当然 管理员工也必须有方法，例如如何让下面的员工或者同事服从安排，怎么样去调配他们的工作，如何提升他们机能。还有就是对下属一定要动之以情，晓之以理，不能总用官话和他们沟通，更多的是让他们尊重你，有时候可以组织他们去活动，例如唱歌，户外烧烤，这样可以加强你和下属之间的感情链接。不知是否可以帮到你！

是这样的，如果想做一个合格的职业经理人，去读一个MBA，可能会很有必要！特别是名校的MBA（工商管理硕士），像体制内的清华北大，体制外考GMAT的长江商学院和中欧商学院！

希望能帮到你

什么才是踢球天赋？

我的观点可能和别人不一样，我觉得足球运动员天赋是第一重要的，甚至超过勤奋和努力。如果有天赋，在有勤奋努力，就等于成功。而没有天赋，再勤奋努力都不可能成功。就足球天赋来说，有身体和头脑两方面。身体方面就是一个人的协调性，柔韧性，速度，力量，暴发力，弹跳力等。这些东西除了力量外基本上都是天生的，后天训练也能提高，但和先天条件好的人比较的话，做起动作来总是不如他们协调自然；头脑方面主要包括一个人的性格，心理素质，团队精神，协作能力，观察能力，判断能力等。这方面同样的有先天因素，但不像身体方面那样不可逆，通过长期的训练和经验积累，很多人都能达到一个高层次，前提是要有一个高层次的训练和比赛环境。

顺便也说一说现在的中国足球，由于踢球的孩子少，选择面比较窄，所以最后能踢职业的都是些不爱学习，智商不高，身体虽然强壮但天赋不高的人。这样的人是不可能踢好球的。很多人总爱把足球成绩不好归罪于体制，归罪于足协。想想看，不少同我们一样体制甚至不如我们的国家都比我们踢的好。我们足协再怎么无能也比战乱时期的伊拉克，叙利亚强吧。结果怎样呢？主要是队员不行。不说全球只说亚洲，包括那些没有职业足球的国家，还能不能找到比中国足球队技术差的？差就差在天赋上了。当然了，中国足球职业选手不敬业，不努力，这是大家都知道的，但这些人就是努力了，勤奋了，也好不到哪儿去，因为没有天赋。不过他们要是真的努力了，勤奋了，肯定会比现在强一点。

首先回答你的问题，什么是足球天赋？足球天赋是指在踢球初期，某位球员的身体运动表现和对足球的理解比其他人要好，所以在初期进步的会比别人快很多，比如会很快掌握控球能力，快速突破的能力，多人配合的能力等等。

但随着年龄的增长，天赋对于足球运动员来说优势就不那么明显了，而个人努力才是成为巨星的关键，老话说的好，成功是靠1%的天赋+99%的汗水来获取的，足见后天努力的重要性，像C罗、梅西都是有天赋的球员，加上后天的努力训练才达到今天的高度。

其实中国也有很多有天赋的孩子，只不过由于训练的差异、文化的差异、环境的差异，导致最后都被埋没了而已。

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踢足球的天赋归结为以下几点：身体，技术，战术，意志品质。身体条件包括很多，爆发力、耐力、弹跳、柔韧性，等等。大多数竞技体育运动员，都需要固定频率的体能锻炼来提升或保持身体状况。但是有一些球员天生条件过硬，比如当年去曼联待过一段时间的董方卓。但是身体条件未必是必须的，梅西就是一个典型的例子。

技术层面也是通常我们所说的球技，最基本的是人球结合的能力，传接球，射门，具体有哪些欢迎参照足球经理这款游戏，里面有非常全面的数据分类。当然上面一点身体素质也有哦。最基础的是传接球，这方面是咱们中国球员特别欠缺的。盘带能力，射门技巧这些都是锦上添花，有了足够水平的传接球能力，其实就足够扮演职业足球运动员的角色了。战术层面，细分有位置感，无球跑动，前插意识，抢点能力。现在风头正劲的武磊武球王，就有着令人称道的无球跑动能力。无球跑动需要的一定的想象力。位置感则要求球员对主教练的战术安排有着比较深刻的理解。前插意识是中前场球员必备的能力。抢点则主要是对前锋，以及某些带刀后卫的要求。

最后但也是最重要的，意志品质。有些球员有着强大的精神属性，只要他们在球场上，其他球员就对胜利充满自信。他们拥有足够的威信，临危不惧，坚强不屈，能够在球队需要自己的时候站出来。在私生活里，也非常自律，能够用单调重复克己的生活保证自己出在最佳的竞技状态。

到此，以上就是小编对于足球经理 体质的问题就介绍到这了，希望介绍关于足球经理 体质的2点解答对大家有用。