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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中丙联赛招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中丙联赛招聘的解答，让我们一起看看吧。

中国海员招聘网丙一大管轮市场价是多少？

近两年因为丙类一等大管数量上升较快，而航运市场低迷，不少船停航。导致近年大管工资普遍下调。但是资历较好，做过电喷主机等新式主机的大管工资，散杂货船现在月薪25000上下。油化船、集装箱船工资稍高些。

根据主机马力大小，公司对大管资历要求的高低等因素，丙一大管轮工资相当混乱。15000~28000月薪都有。

如果中超降低准入标准，扩大联赛规模，你支持吗？

组建中国足球大联盟，下设六级联赛，分别是:1、国家超级联赛（中超），队伍规模20支，每年积分榜最后两名降级。

2、区域甲级联赛（中甲），全国共分东部（鲁、豫、苏、皖、浙、沪、闽）、北部（京、津、冀、黑、吉、辽、内蒙、晋）、西部（新疆、藏、青、甘、宁、陕、川、渝）、南部（粤、桂、滇、黔、琼、鄂、湘、赣）四大区，每省一队（省乙级联赛冠军），获得年度四大区冠军的俱乐部进行抽签，分两组PK，胜者升入中超。

3、各省乙级联赛（中乙），规模10至20只，每个地级市和经济强县（市）上年度冠军参赛，获得年度冠军的俱乐部参加下年度中甲联赛。

4、各市丙级联赛（中丙），每个县（市、区）上年度冠军参赛，获得年度冠军的俱乐部参加下年度中乙联赛。

5、各县丁级联赛（中丁），每个乡镇（街道）上年度冠军参赛，获得年度冠军的俱乐获得年度冠军的俱乐部参加下年度中丙联赛。

6、各乡镇（街道）业余联赛（中冠），辖区内各业余俱乐部报名参赛，规模控制在10至30支俱乐部，获得年度冠军的俱乐部参加下年度中丁联赛。

不支持，中超现在16支队伍，其球员水平就一般般，一些球队的经营也很差。如果队伍扩大，人员需要就很大，这样很多更差的球员就会进入球队，形成不了竞争力。同时，资金的影响也非常大，会造成引资困难，很队伍由于资金问题，没办法生存。目前，中超球队要解决自我造血功能。球队的自我造睾功率就是通过球队影响力的提高，能吸引国际公司的广告，目前中超球队都是国内公司的广告；提高球队影响力，卖更多球衣；提高球队影响力，带动第三产业。只有球队自我能生存，再考虑扩大规模。

不支持！！现在中超的标准和一些政策相对于发达地区的联赛，比如说五大联赛，差距不是一点半点，球员的踢球水平也非常的差！所以，不仅不能降低，反而要提高准入标准，才能逐步拉进这个差距！！

不支持，分南北赛区就不好看了，例如：美职联就不好看。因为要打附加赛决定冠军归属。而且球队分区存在很大争议。

我建议：

组织省区级联赛，由中超，中甲，中乙和中冠组成。地方卫视直播或转播。夺冠奖金+转播分成的激励模式。这背后得带动多少消费和就业岗位？潜力无限！

好处：

一。比较符合国情，各球队地域文化差异较小，更加有助于塑造地域情怀，更加吸引观众和球迷。

单是我广东就1个亿的人口，相当于一个日本。日本1个亿的人口，就有四个级别联赛。我大广东一个亿人口才几支联赛球队。有的省份甚至还没有球队。

二。俱乐部开销下降。比赛里程缩短。运营下降，更能吸引投资商。

三。扩大就业需求。先有公司，还是先有员工？上层需求不大，还强行要家长送孩子青训，能有出路？本末倒置呀！应该招聘足球运动员，高中毕业，月薪2万加提成。竞争上岗，末尾淘汰！

四。建立官方体测数据库，体测不优秀，输球教练问责制。防止教练收钱让不优秀的球员经常上场混日子。

到此，以上就是小编对于中丙联赛招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于中丙联赛招聘的2点解答对大家有用。